本課程將為你裝載的『核心武器』
1. 系統化招聘漏斗
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學會建立你專屬的「招聘漏斗」
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從職位描述 (JD) 開始就篩掉 80% 不適任者，讓A級人才主動被你吸引。
2. 精準識人SOP
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拋棄「你未來三年的規劃是什麼？」這種廢問題。
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掌握一套「行為面試法」，精準判斷候選人是「真戰將」還是「面試高手」，不再看走眼。
3. 激勵型薪酬結構
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為什麼加薪了員工還是沒動力？因為你「分錯錢」！
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學會設計與「公司獲利」連動的薪酬與績效制度，讓員工的目標和你的目標完全一致。他們會比你更在意成本與利潤。
4. 自動運轉的團隊文化
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學會建立權責分明的組織架構 (SOP)，讓團隊就算你不在，也能自動運轉。
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將人事從「最大開銷」，真正轉化為你公司「最強的資產」。
